為持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，深化教育教學(xué)改革，公共管理學(xué)院于近期圍繞“教育咨詢與教學(xué)創(chuàng)新”主題，組織開展了本年度第三期基層教學(xué)系列活動。本次活動旨在通過專題研討、經(jīng)驗分享與案例分析，強化教師在教育咨詢領(lǐng)域的理論認知與實踐能力，進而反哺課堂教學(xué)與人才培養(yǎng)全過程。

一、 專題研討：教育咨詢在公共管理教學(xué)中的融合與應(yīng)用

學(xué)院特邀校內(nèi)外知名教育咨詢專家，舉辦了“教育咨詢：連接理論與實踐的新橋梁”專題研討會。專家指出，在教育領(lǐng)域，咨詢不僅是一種服務(wù)模式，更是一種重要的教學(xué)理念與方法。對于公共管理學(xué)科而言，將教育咨詢的思維與方法融入課程設(shè)計、案例教學(xué)與實踐環(huán)節(jié)，能夠有效培養(yǎng)學(xué)生的問題診斷、政策分析與方案設(shè)計能力，使其更好地適應(yīng)未來公共服務(wù)領(lǐng)域復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)。與會教師就如何將公共政策評估、社會組織管理、社區(qū)治理等專業(yè)課程內(nèi)容與教育咨詢項目相結(jié)合展開了深入討論，初步形成了若干門課程的改革設(shè)想。

二、 教學(xué)觀摩：基于真實咨詢項目的案例教學(xué)示范

為促進理論與實踐深度融合，學(xué)院組織教師觀摩了《公共政策分析》課程的案例教學(xué)課。本次課程以某市“中小學(xué)生課后服務(wù)政策優(yōu)化”這一真實教育咨詢項目為藍本，引導(dǎo)學(xué)生扮演政策咨詢師角色，從問題界定、數(shù)據(jù)收集、利益相關(guān)者分析、備選方案制定到評估與推薦，完整模擬了政策咨詢的全過程。觀摩教師普遍認為，這種以真實問題為導(dǎo)向、以咨詢流程為框架的教學(xué)模式，極大地激發(fā)了學(xué)生的參與熱情與主體意識，顯著提升了其綜合分析能力與解決實際公共問題的技能。課后，課程團隊分享了案例庫建設(shè)、課堂組織及過程性評價等方面的經(jīng)驗。

三、 經(jīng)驗交流：基層教學(xué)組織（教研室）的創(chuàng)新實踐

各教研室結(jié)合自身專業(yè)特點，匯報了在教學(xué)中融入教育咨詢元素的具體做法。例如：

• 行政管理教研室 與地方教育局合作，將“縣域教育資源配置效率評估”作為學(xué)生學(xué)年論文和畢業(yè)設(shè)計的選題方向，實行“雙導(dǎo)師”制（校內(nèi)學(xué)術(shù)導(dǎo)師+校外實務(wù)導(dǎo)師）。
• 社會保障教研室 組織學(xué)生參與“社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求評估”微咨詢項目，通過問卷調(diào)查與深度訪談，形成調(diào)研報告，并作為《社會福利與社會救助》課程的重要組成部分。
• 城市管理教研室 在《城市規(guī)劃與管理》課程中，引入“學(xué)區(qū)規(guī)劃與公眾參與”模擬咨詢會，鍛煉學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)與方案陳述能力。

這些實踐表明，將教育咨詢項目引入教學(xué)，不僅豐富了教學(xué)內(nèi)容和形式，也拓寬了校企（地）合作的渠道，實現(xiàn)了教學(xué)相長、學(xué)以致用。

四、 共識與展望

通過本期活動，學(xué)院教師進一步認識到，教育咨詢是推動公共管理教學(xué)從知識傳授向能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)型的有效抓手。學(xué)院將著力推進以下工作：

1. 課程體系優(yōu)化：鼓勵和支持更多專業(yè)課程開發(fā)融入教育咨詢模塊的“金課”。
2. 實踐平臺拓展：積極對接政府機構(gòu)、事業(yè)單位及社會組織，共建穩(wěn)定的教育咨詢實踐教學(xué)基地。
3. 師資能力提升：繼續(xù)舉辦相關(guān)工作坊，鼓勵教師參與實務(wù)咨詢項目，提升“雙師型”素質(zhì)。
4. 成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用：系統(tǒng)優(yōu)秀教學(xué)案例與項目成果，形成可復(fù)制、可推廣的教學(xué)改革經(jīng)驗。

本期基層教學(xué)活動主題鮮明、內(nèi)容務(wù)實，有效激發(fā)了教學(xué)改革的內(nèi)生動力。學(xué)院將持續(xù)以基層教學(xué)組織為依托，以提升學(xué)生解決復(fù)雜公共問題的核心能力為目標，不斷探索教學(xué)創(chuàng)新路徑，扎實提高公共管理人才培養(yǎng)質(zhì)量。